Los trabajadores son la principal fuente de beneficios de una empresa, ¿cómo tratarlos para que sean más eficientes?

En este primer post, queremos hablar acerca de el activo principal de toda empresa, sus trabajadores.

En la situación empresarial actual, es importante que las empresas puedan contar con trabajadores eficientes y productivos.

En la decada de los 50, Ingvar Kamprad fundó IKEA con la idea de “servir a todo el mundo, incluidas las personas con poco dinero”.

Para alcanzar ese objetivo, necesitaba contar con la colaboración de un buen equipo de trabajadores a los que sigue considerando como su principal fuente de beneficios.

El señor Kamprad estableció 6 pautas en las que nos podemos inspirar para tratar a los trabajadores de manera que sean más eficientes :

1.- Sólo dejas de cometer errores mientras duermes.

2.- Divide tu vida en unidades de 10 minutos y sacrifica las menos posibles en actividades insignificantes.

3.- La burocracia complica y paraliza. La planificación en exceso es la principal causa de ‘muerte corporativa’.

4.- El saber que una tarea se ha terminado es la más efectiva pastilla para dormir.

5.- La felicidad no está en alcanzar tu objetivo, sino en el camino hacia el objetivo, así que quita la palabra ‘imposible’ de tu diccionario.

6.- Reflexiona: si es bueno para nuestros clientes, lo será también para ti en el largo plazo.

Así, en la web corporativa de IKEA encontramos los valores profesionales que el fundador de esta tienda sueca quiere inculcar en sus colaboradores, como: humildad, simplicidad, entusiasmo, retos, responsabilidad, todo es posible, trabajo en equipo, formación, conciencia de los costes.

Actualmente, esta empresa internacional ha conseguido implantarse en solo 6 décadas en 40 países en el mundo. Ninguna empresa es perfecta, pero, se puede decir que IKEA es un ejemplo de como unos buenos valores profesionales y humanos pueden lograr una trayectoria de exito impresionante.

Y, nosotros, en España, ¿podemos lograrlo?

 

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